Canada và chiến lược thu hút tài năng trong ngành công nghệ

Chính phủ Canada đang tận dụng và phát triển vị thế của nước này trong lĩnh vực công nghệ. Ngoài việc đảm bảo đáp ứng nhu cầu việc làm, Canada còn hướng đến việc thu hút những nhân tài công nghệ, kỹ năng lành nghề và tài năng trong kinh doanh. Đây là những người có thể phát triển đất nước và tạo ra công việc trong tương lai.

Bộ trưởng Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) – Sean Fraser đã công bố 4 hướng tiếp cận được xem như là 4 trụ cột chính trong vấn đề này như sau.

Canada và những chuyển biến mới để thu hút nhân tài trong ngành công nghệ

1. Phát triển những Innovation Stream mới theo International Mobility Program để thu hút nhân tài

Những Innovation Stream (luồng visa sáng tạo) mới sẽ được phát triển và ứng dụng theo International Mobility Program (chương trình Lưu động Nhân sự Quốc tế). Với tình trạng thiếu hụt lao động công nghệ đang diễn ra khá dai dẳng ở những ngành quan trọng. Việc mở rộng lao động tài năng trong lĩnh vực này sẽ là mục tiêu trong thời gian sắp tới.

Với hướng đi này, Chính phủ Canada đang có kế hoạch tạo nên một diện visa Innovation Stream mới hoàn toàn vào cuối năm 2023. Trong đó, IRCC có thể sẽ miễn trừ “giấy phép” LMIA trong diện visa này. Kết quả của quá trình này đó là những nhà tuyển dụng sẽ tiếp cận nhiều hơn đến những lao động tài năng trong những ngành công nghệ cao.

Sau nhiều sự phản hồi của những bên liên quan về Innovation Stream mới, IRCC đã rút gọn cân nhắc về 2 lựa chọn không loại trừ lẫn nhau là:

Giấy phép lao động đóng có thời hạn 5 năm dành cho người lao động có mong muốn làm việc cho một công ty được Chính phủ Canada xác định.
Giấy phép lao động mở có thời hạn 5 năm dành cho người lao động có tay nghề cao trong những ngành nghề được tuyển chọn theo yêu cầu.

Trong đó, giấy phép lao động đóng có sự ràng buộc giữa người lao động với một chủ doanh nghiệp duy nhất. Giấy phép lao động mở sẽ không có bất kỳ sự ràng buộc nào. Người lao động có thể làm việc ở bất kỳ đâu tùy thích.

2. Quảng bá hình ảnh của Canada như một điểm đến cho “A digital nomad”

“A digital nomad” hay còn được gọi là những người du mục kỹ thuật số, là những người có thể làm việc từ xa ở khắp mọi nơi trên thế giới. Theo những quy tắc hiện hành, những lao động từ xa này phải đến Canada trong thời hạn tối đa không vượt quá 6 tháng 1 lần khi họ vẫn còn phục vụ cho một chủ lao động tại Canada.

Trong những thay đổi sắp tới, IRCC sẽ cùng bàn luận với những đối tác công và tư nhân khác để xác định những chính sách bổ sung nhằm mang đến những sự thu hút tốt hơn. Những niềm kỳ vọng rằng người làm việc từ xa sẽ tiếp tục tìm kiếm cơ hội của mình với những nhà tuyển dụng Canada. Thông qua đó, họ có thể xin được giấy phép cư trú tạm thời hoặc thậm chí là thường trú nhân.

3. Nâng cao khả năng luân chuyển lao động ở Bắc Mỹ, giấy phép lao động cho visa H-1B Mỹ đến Canada

Hàng nghìn lao động công nghệ cao được tuyển dụng ở các công ty Canada và Mỹ. Đặt biệt là những lao động đang làm việc tại Mỹ với diện visa H-1B. Và kể từ 16/7/2023, những người sở hữu H-1B và gia đình của họ tại Mỹ sẽ có đủ điều kiện để xin visa đến Canada.

Những người đến Canada theo diện H-1B sẽ được cấp giấy phép làm việc thời hạn tối đa 3 năm. Điều này có nghĩa là họ sẽ được tự do làm việc tại Canada lên đến 3 năm. Ngoài ra, người thân đi kèm cũng sẽ có đủ điều kiện xin giấy phép cư trú tạm thời và giấy phép học tập, làm việc nếu cần thiết.

Chương trình này sẽ có hiệu lực trong vòng 1 năm hoặc cho đến khi IRCC nhận đủ 10,000 đơn đăng ký. Hạn ngạch này chỉ tính với đương đơn chính và không tính vào số lượng thành viên trong gia đình đi kèm.

Nhiều chương trình visa lao động được đẩy mạnh tại Canada

4. Cải thiện những chương trình hiện có sẵn để phục vụ cho những lao động trong ngành công nghệ cao

Chính phủ Canada đang cải thiện một số chương trình nhập cư có sẵn để mang đến nhiều lợi ích hơn cho những ngành công nghệ cao. Trong đó có hai chương trình tiêu biểu là Global Skills Strategy và Start-up Visa Canada.

Global Skills Strategy

Global Skills Strategy (Chiến lược Kỹ năng Toàn Cầu) được tổ chức lần đầu tiên vào năm 2017. Chương trình này đưa ra 4 chính sách để hỗ trợ những nhà tuyển dụng tại Canada tìm ra cách tiếp cận nhanh chóng hơn đến với những lao động lành nghề trên thế giới.

Tuy nhiên, cho đến thời kỳ đại dịch Covid-19, chương trình này đã khá tồn đọng. Trong bối cảnh mới, Employment and Social Development Canada (Việc làm và Phát triển Xã hội Canada) sẽ mất tối đa 2 tuần để đánh giá LMIA và IRCC cũng sẽ mất tối đa 2 tuần để cấp giấy phép lao động Canada.

Start-up Visa Canada (SUV)

Hạn ngạch của chương trình SUV đã gia tăng đáng kể trong giai đoạn gần nhất là 2023-2025. Từ đó, mục tiêu của SUV về số lượng thường trú nhân dự kiến của chương trình Doanh nghiệp Liên Bang đã tăng gấp 3 lần ở năm 2023 so với cuối 2022. Và sự tăng trưởng này vẫn sẽ tiếp tục trong ít nhất là 2 năm tiếp theo. Hạn ngạch càng tăng, số lượng hồ sơ tồn đọng cần xử lý cũng sẽ giảm dần.

Canada và những đổi mới về Start-up Visa

Bên cạnh đó, IRCC cũng sẽ tùy chọn cho phép người tham gia SUV thay đổi giấy phép lao động của họ. Từ giấy phép lao động đóng thời hạn 1 năm thành giấy phép lao động mở thời hạn 3 năm. Điều này sẽ giúp những nhà tuyển dụng dễ dàng tiếp cận đến người lao động thực sự phù hợp với họ hơn.

Bên cạnh đó, giấy phép lao động cũng sẽ được mở rộng đến thành viên đi cùng của đương đơn chính trong hồ sơ SUV. Tuy nhiên, những người này chỉ có thể tiếp cận với giấy phép lao động trong trường hợp đặc biệt hoặc khẩn cấp.

Ngoài ra, những ứng dụng đang nhận được sự tài trợ vốn bởi một quỹ mạo hiểm hoặc được xác nhận bởi vườn ươm doanh nghiệp sẽ được ưu tiên xử lý. Điều này sẽ giúp hỗ trợ người khởi nghiệp sáng lập thành công và mang về lợi nhuận trong việc đầu tư của mình. Kế hoạch ưu tiên sẽ được áp dụng cho toàn bộ hồ sơ tồn đọng và cả những hồ sơ được đăng ký mới.

Những chuyển biến mới trong chiến lược thu hút tài năng công nghệ tại Canada đã mở ra một con đường mới rộng rãi hơn cho người dân nhập cư. Để được tư vấn trực tiếp về định cư Canada, bạn hãy để lại số điện thoại cho Khai Phú nhé!

TẠI SAO CHỌN KHAI PHÚ?

CHỌN ĐỒNG HÀNH CÙNG KHAI PHÚ – HIỆN THỰC HÓA GIẤC MƠ DI TRÚ

Khai Phú Investments & Migration có hơn 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đầu tư di trú, hỗ trợ hơn 1.000 gia đình định cư thành công tại các quốc gia Mỹ, Úc, Châu Âu, Canada và khu vực Caribbean. Khai Phú hiện hợp tác với các Tập đoàn và Hãng luật toàn cầu có hơn 40 năm kinh nghiệm. Đội ngũ nhân viên tận tâm, chuyên nghiệp. Khai Phú sẽ là người bạn đồng hành cùng quý Anh/Chị hiện thực hóa giấc mơ định cư.

Nếu Quý anh chị nhà đầu tư Quan tâm chương trình Định cư Canada. Xin vui lòng liên hệ với Khai Phú theo thông tin bên dưới.

KHAI PHÚ INVESTMENTS & MIGRATION

Văn phòng TP.HCM:

Tầng 34, Tòa nhà Bitexco Financial Tower, Số 2 Hải Triều, Quận 1.

Hotline: 0901 888 803 – (028) 6291 8889

Văn phòng Hà Nội:

Tầng 4, tòa nhà Sun Ancora, số 03 Lương Yên, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Hotline: 0901 888 830 – (024) 7108 9111