Cách tham gia Employment Pass để làm việc và định cư Singapore

Employment Pass là một trong những loại thị thực việc làm được ưa chuộng ở Singapore. Với thị thực này, bạn có thể đến với đất nước Singapore để làm việc và sinh sống. Sau đây, Khai Phú sẽ chia sẻ đến bạn những bước tham gia chương trình visa Employment Pass.

Tài liệu cần chuẩn bị

Để chuẩn bị nộp đơn xin Employment Pass để làm việc và định cư Singapore, bạn cần chuẩn bị một số loại tài liệu như sau:

• Sơ yếu lý lịch và CV mô tả công việc của bạn
• Mẫu đơn đăng ký thị thực đúng chuẩn của MOM (Bộ Nhân lực Singapore)
• Mẫu đơn đồng ý của nhà tuyển dụng về việc thay mặt ứng viên đăng ký xin thị thực
• Những loại giấy tờ liên quan đến bằng cấp chuyên môn của bản thân
• Hộ chiếu và một vài loại giấy tờ tùy thân
• Thư đề cử của nhà tuyển dụng có thông tin đánh giá năng lực của bạn
• Văn bản mô tả chi tiết về công việc mà bạn sắp nhận tại Singapore và công ty thuê bạn
• Một bản hồ sơ doanh nghiệp công ty mà bạn sắp làm việc, được chứng nhận bởi ACRA (Cơ quan Quản lý doanh nghiệp và kế toán Singapore)

Cách đăng ký Employment Pass

Sau khi đã chuẩn bị đầy đủ những tài liệu cần thiết, đương đơn có thể thực hiện quy trình xin Employment Pass như sau:

Gửi đơn đăng ký

Bước đầu tiên, bạn sẽ gửi đơn đăng ký đến với MOM và chờ xét duyệt. Có 2 cách thông dụng để gửi đơn đó là:

• Gửi đơn trực tuyến: Bạn có thể nộp đơn xin Employment Pass trực tuyến trong hầu hết trường hợp. Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ cần thiết, bạn sẽ gửi chúng thông qua cổng hồ sơ trực tuyến myMOM. Trong vòng tối đa 3 tuần xử lý, kết quả hồ sơ của bạn sẽ được thông báo.
• Gửi đơn qua bưu điện: Nếu không gửi đơn trực tuyến thì bạn cũng có thể gửi thủ công thông qua đường bưu điện. Tuy nhiên, đương đơn phải gửi tại một quầy của SingPost. Việc nộp đơn thủ công sẽ khiến bạn mất từ 8 tuần để xử lý. Ngoài ra, bạn cũng cần chuẩn bị thêm một vài mẫu đơn được yêu cầu khác.

Nhận thư chấp thuận

Sau khi hồ sơ được xét duyệt và chấp thuận, đương đơn sẽ được thông báo thông qua IPA. Trong đó, IPA là thư chấp thuận về nguyên tắc được gửi từ MOM đến ứng viên. Kể từ thời điểm nhận được IPA, đương đơn sẽ có 6 tháng để đến Singapore và xin Employment Pass. Lưu ý, bạn phải có mặt tại Singapore để thực hiện việc xin thị thực Employment Pass.

Xin cấp thị thực Employment Pass

Sau khi đã đến Singapore, đương đơn phải chủ động xin Employment Pass để được làm việc. Tuy nhiên, việc xin cấp thẻ sẽ được thực hiện bởi chủ lao động hoặc chi nhánh tuyển dụng. Các yêu cầu khi thực hiện:

• Hộ chiếu của đương đơn
• Thông tin về thẻ cư trú của đương đơn (thẻ cư trú ngắn hạn hoặc thẻ nhập cư)
• Địa chỉ mà đương đơn sẽ sinh sống tại Singapore trong tương lai
• Thông tin của địa phương nơi gửi Employment Pass
• Thông tin của một người bảo hộ có thể liên lạc thông qua SMS hoặc email
• Chi phí hồ sơ 225 Singapore Dollar

Trong một vài trường hợp, đương đơn có thể sẽ nhận được yêu cầu nộp bổ sung giấy khám sức khỏe, thẻ trắng nhập cư, sinh trắc học vân tay hoặc một vài tờ khai lý lịch khác. Vì thế, bạn nên theo dõi những yêu cầu cụ thể để chuẩn bị cho phù hợp.

Nhận thị thực Employment Pass tại Singapore

Sau khi thông qua các bước thực hiện, chủ lao động sẽ thông báo rằng bạn đã nhận được Employment Pass. Kể từ thời điểm này, bạn đã có thể làm việc và đi lại tự do tại đất nước Singapore. Thị thực Employment Pass thường được gửi trực tiếp đến đơn vị chủ quản lao động nơi bạn làm việc.

Trong thời hạn của Employment Pass, nếu có thay đổi về chỗ ở hoặc lý lịch cá nhân như thay đổi tên họ, tình trạng hôn nhân, tình trạng cư trú,… thì bạn nên thông báo những sự việc này đến MOM. Đơn vị chủ quản sẽ là người chịu trách nhiệm chính cho những hành động này của bạn.

Bên cạnh đó, công ty chủ quản cũng phải chịu trách nhiệm thông báo với MOM khi bạn và việc làm xảy ra biến đổi về:

• Chủ quản lao động giảm lương của bạn.
• Công ty đã đổi tên hoặc thay đổi địa chỉ văn phòng đại diện mới.
• Bạn được điều chuyển đến một công ty con hoặc công ty mẹ của công ty đang làm việc.
• Bạn đã thay đổi công việc và trách nhiệm của mình trong công ty. Công việc này khác với công việc mà bạn đã mô tả trong hồ sơ xin Employment Pass.
• Bạn đang gặp vấn đề về cư trú tại Singapore, mất liên lạc hoặc mất tích.

Gia hạn thị thực Employment Pass

Thị thực Employment Pass có thời hạn từ 1 đến 2 năm kể từ ngày ban hành. Sau đó, mỗi lần gia hạn sẽ có giá trị 3 năm nếu bạn được chấp thuận gia hạn. Tuy nhiên, không phải tất cả yêu cầu gia hạn đều được xét duyệt thông qua. Bạn phải đáp ứng những tiêu chí trong quá trình làm việc và sinh sống tại Singapore trước đó.

Dù vậy, đơn vị chủ quản vẫn là người sẽ chịu trách gia hạn thị thực Employment Pass của bạn. Trong trường hợp được yêu cầu, họ sẽ gửi hồ sơ xin gia hạn thông qua cổng myMOM hoặc đường bưu điện SingPost. Thông thường, việc gia hạn phải được thực hiện trong vòng 6 tháng trước khi hết hạn. Quá thời hạn yêu cầu, bạn sẽ bắt buộc phải đi xin thị thực Employment Pass mới.

Trên đây là những chia sẻ của Khai Phú về thị thực Employment Pass định cư Singapore. Đây là một trong những con đường ngắn nhất để sở hữu công việc có thu nhập tốt ở quốc gia lân cận Việt Nam. Để nhận thêm những tư vấn cụ thể, bạn hãy để lại số điện thoại cho Khai Phú ngay sau đây nhé!

TẠI SAO CHỌN KHAI PHÚ?

CHỌN ĐỒNG HÀNH CÙNG KHAI PHÚ – HIỆN THỰC HÓA GIẤC MƠ DI TRÚ

Khai Phú Investments & Migration có hơn 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đầu tư di trú, hỗ trợ hơn 1.000 gia đình định cư thành công tại các quốc gia Mỹ, Úc, Châu Âu, Canada và khu vực Caribbean. Khai Phú hiện hợp tác với các Tập đoàn và Hãng luật toàn cầu có hơn 40 năm kinh nghiệm. Đội ngũ nhân viên tận tâm, chuyên nghiệp. Khai Phú sẽ là người bạn đồng hành cùng quý Anh/Chị hiện thực hóa giấc mơ định cư.

Nếu Quý anh chị nhà đầu tư Quan tâm chương trình Định cư Singapore. Xin vui lòng liên hệ với Khai Phú theo thông tin bên dưới.

KHAI PHÚ INVESTMENTS & MIGRATION

Văn phòng TP.HCM:

Tầng 34, Tòa nhà Bitexco Financial Tower, Số 2 Hải Triều, Quận 1.

Hotline: 0901 888 803 – (028) 6291 8889

Văn phòng Hà Nội:

Tầng 4, tòa nhà Sun Ancora, số 03 Lương Yên, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Hotline: 0901 888 830 – (024) 7108 9111