ICE điều tra gian lận OPT Mỹ 2026: Hơn 10.000 du học sinh bị ảnh hưởng

Chương trình Thực tập Không bắt buộc (OPT) và mở rộng khối ngành STEM đang trở thành tâm điểm nóng nhất tại Mỹ. Cơ quan Thực thi Di trú và Hải quan Mỹ (ICE) phối hợp cùng Bộ An ninh Nội địa (DHS) vừa triển khai chiến dịch quét lỗ hổng lưu trú quy mô lớn. Dưới góc nhìn của đơn vị tư vấn di trú chuyên nghiệp, Khai Phú sẽ bóc tách chi tiết vụ việc ICE điều tra gian lận OPT Mỹ 2026, giúp các du học sinh Việt Nam diện visa F-1 chủ động phòng tránh rủi ro hệ thống.

ICE điều tra gian lận OPT Mỹ 2026: Hơn 10.000 du học sinh bị ảnh hưởng

1. Chương trình OPT Mỹ và tầm quan trọng của nó

OPT (Optional Practical Training) là chương trình cho phép sinh viên quốc tế sở hữu thị thực F-1 được làm việc hợp pháp tại Mỹ sau khi tốt nghiệp để tích lũy kinh nghiệm thực tế theo đúng chuyên ngành đào tạo.

Đối với du học sinh, OPT đóng vai trò là “cầu nối sinh mệnh” giúp tích lũy kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn, gia tăng tỷ lệ trúng tuyển visa lao động H-1B và thiết lập nền tảng vững chắc cho lộ trình xin Thẻ xanh định cư định cư Mỹ sau này.

2. Tiêu điểm vụ việc: ICE điều tra gian lận OPT Mỹ 2026

Theo báo cáo điều tra từ chính phủ Mỹ và các nguồn tin quốc tế, cơ quan chức năng đã phát hiện mạng lưới hơn 10.000 sinh viên quốc tế liên quan đến các hành vi gian lận hồ sơ nghiêm trọng.

Tiêu điểm vụ việc: ICE điều tra gian lận OPT Mỹ 2026

Các hình thức gian lận tinh vi bị triệt phá

• Doanh nghiệp “ma” (Shell Companies): Các công ty tuyển dụng giả chỉ tồn tại trên giấy tờ, sở hữu văn phòng trống hoặc địa chỉ ảo.
• Mua bán Job Offer: Sinh viên chi tiền cho các bên trung gian để nhận thư mời nhận việc giả nhằm “treo tình trạng” (giữ status) diện visa F-1.
• Công ty trung gian “Body Shop” lậu: Các công ty môi giới nhân sự tuyển dụng hàng loạt nhưng không có bảng lương (payroll) minh bạch và không có hoạt động kinh doanh thực tế.

3. Vì sao chương trình OPT rơi vào tầm ngắm pháp lý?

Quyền Giám đốc ICE – Todd Lyons nhận định chương trình này đang bị lạm dụng như một “đường ống cung ứng lao động giá rẻ” và tạo ra sự cạnh tranh không công bằng đối với công dân Mỹ vì các lý do sau:

• Kẽ hở miễn thuế: Doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự diện OPT được miễn đóng thuế An sinh Xã hội (Social Security tax) và thuế Chăm sóc Y tế (Medicare tax), dẫn đến việc ưu tiên thuê du học sinh để cắt giảm chi phí.
• Thiếu hụt thanh tra thực địa (Employer Compliance): Do lượng hồ sơ bùng nổ, quy trình kiểm soát các công ty tuyển dụng từ xa (Remote Work) trước đây lỏng lẻo, tạo cơ hội cho các đối tượng trục lợi làm giả hồ sơ Form I-983.

4. Những nhóm ngành và mô hình doanh nghiệp bị kiểm tra gắt gao nhất

Hiện tại, lực lượng đặc nhiệm của DHS đang tập trung rà soát các đơn vị thuộc các nhóm ngành sau:

Những nhóm ngành và mô hình doanh nghiệp bị kiểm tra gắt gao nhất

• Các công ty tư vấn công nghệ thông tin (IT Consulting Firms).
• Các trung tâm môi giới việc làm vừa và nhỏ (Staffing Agencies).
• Các doanh nghiệp thuê ngoài kỹ thuật (Outsourcing Tech Placement).

Dấu hiệu nhận biết Employer có nguy cơ bị ICE sờ gáy: Doanh nghiệp không có website chuyên nghiệp, thiếu trang thông tin nhân sự trên LinkedIn, không cung cấp được thông tin người quản lý trực tiếp (Supervisor) và liên tục đăng ký cho hàng trăm sinh viên OPT dù doanh thu thực tế ở mức tối thiểu.

Xem thêm Lựa chọn chuyển đổi từ Visa F1 sang Thẻ xanh định cư

5. Rủi ro pháp lý cực lớn đối với du học sinh F-1

Nếu sinh viên vô tình hoặc cố tình liên kết với các employer nằm trong danh sách đen bị điều tra, hậu quả sẽ cực kỳ nặng nề:

• Chấm dứt hồ sơ SEVIS ngay lập tức: Sinh viên sẽ rơi vào trạng thái mất tư cách cư trú hợp pháp (Out of status) và buộc phải rời nước Mỹ.
• Bị từ chối visa vĩnh viễn vì lỗi Fraud (Gian lận): Lịch sử OPT không minh bạch sẽ được cập nhật lên hệ thống chung của Bộ Ngoại giao, khiến việc xin gia hạn visa, chuyển đổi sang visa H-1B hoặc nộp hồ sơ xin Green Card sau này hoàn toàn bị phong tỏa.
• Thắt chặt an ninh tại cửa khẩu: Lực lượng Hải quan và Bảo vệ Biên giới (CBP) được quyền yêu cầu kiểm tra lịch sử payroll, email công việc và gọi điện xác minh trực tiếp với Supervisor ngay tại sân bay.

6. Checklist chuẩn Compliance bảo vệ hồ sơ OPT cho du học sinh

Để chứng minh bản thân là người lao động hợp pháp và trung thực, chuyên gia di trú Khai Phú khuyến nghị du học sinh cần chủ động lưu trữ tệp tài liệu chứng cứ (Audit File) bao gồm:

Checklist chuẩn Compliance bảo vệ hồ sơ OPT cho du học sinh

• Thư mời và Hợp đồng: Bản gốc Offer Letter có chữ ký tươi và mô tả chi tiết công việc.
• Bằng chứng tài chính: Biên nhận lương (Paystubs), lịch sử chuyển khoản ngân hàng từ tài khoản công ty, hồ sơ quyết toán thuế.
• Nhật ký làm việc: Bảng chấm công (Timesheet), các tài khoản email nội bộ sử dụng đuôi tên miền của công ty, thông tin liên lạc của quản lý trực tiếp.
• Hồ sơ STEM: Bản kế hoạch đào tạo I-983 được cập nhật chính xác và xác nhận hệ thống E-Verify của chủ doanh nghiệp.

Xem thêm: Chuyển đổi visa F1 sang thẻ xanh EB-3

7. FAQ – Câu hỏi thường gặp về cuộc càn quét OPT 2026

Sinh viên Việt Nam có bị ICE kiểm tra không?

• Trả lời: ICE không phân biệt quốc tịch khi tiến hành thanh tra. Bất kỳ du học sinh nào (kể cả sinh viên Việt Nam) đang đăng ký OPT dưới tên các công ty staffing nằm trong diện nghi vấn đều sẽ bị rà soát hồ sơ di trú.

Tôi có nên làm việc cho các công ty tư vấn (Consulting) không?

• Trả lời: Có thể làm việc nếu đó là công ty uy tín. Tuy nhiên, bạn phải kiểm tra kỹ năng lực pháp lý của họ, đảm bảo họ trả lương đúng hạn thông qua hệ thống ngân hàng, có hợp đồng onsite rõ ràng và đóng thuế đầy đủ. Tuyệt đối tránh xa các công ty “bao đậu” hoặc “bán Job Offer”.

Chính phủ Mỹ có ý định hủy bỏ hoàn toàn chương trình OPT không?

• Trả lời: Hiện tại chưa có điều luật nào hủy bỏ OPT. Xu hướng của năm 2026 là siết chặt quy trình Compliance (sự tuân thủ pháp lý) của chủ doanh nghiệp, tăng cường tần suất kiểm tra thực địa (Site visits) và yêu cầu các trường Đại học (DSO) nâng cao trách nhiệm xác minh nhà tuyển dụng.

Khai Phú có giải pháp gì cho các gia đình muốn con cái làm việc an toàn tại Mỹ?

• Trả lời: Thay vì phải đối mặt với tỷ lệ chọi khốc liệt và rủi ro pháp lý của visa F-1/OPT/H-1B, Khai Phú khuyến khích các bậc phụ huynh tham gia lộ trình định cư diện EB-5. Sở hữu Thẻ xanh EB-5 giúp con em bạn được công nhận là Thường trú nhân, được tự do làm việc tại bất kỳ tập đoàn nào tại Mỹ mà không cần thông qua chương trình OPT hay lo ngại các cuộc điều tra di trú.

Xem thêm: Cách Chuyển Đổi Visa Du Học F-1 Sang EB-5 Để Định Cư Mỹ

Vì sao chọn Khai Phú?

CHỌN ĐỒNG HÀNH CÙNG KHAI PHÚ – HIỆN THỰC HÓA GIẤC MƠ DI TRÚ

Khai Phú Investments & Migration có hơn 16 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đầu tư di trú, hỗ trợ hơn 1.500 gia đình định cư thành công tại các quốc gia Mỹ, Úc, Châu Âu, Canada và khu vực Caribbean. Khai Phú hiện hợp tác với các Tập đoàn và Hãng luật toàn cầu có hơn 45 năm kinh nghiệm. Đội ngũ nhân viên tận tâm, chuyên nghiệp. Khai Phú sẽ là người bạn đồng hành cùng quý Anh/Chị hiện thực hóa giấc mơ định cư.

Kết luận

Chiến dịch ICE điều tra gian lận OPT Mỹ 2026 là hồi chuông cảnh tỉnh cho xu hướng dịch chuyển di trú sang kỷ nguyên siết chặt tính liêm chính. Du học sinh cần đặt sự minh bạch của hồ sơ lên hàng đầu. Nếu bạn và gia đình đang tìm kiếm một giải pháp định cư Mỹ chính thống, an toàn và giải phóng hoàn toàn áp lực visa lao động cho con cái, hãy liên hệ ngay với Khai Phú để được tư vấn lộ trình EB-5 tối ưu nhất.