Tổng quan về thẻ lao động Singapore

Thẻ lao động Singapore (EP) là một loại giấy phép lao động Singapore cho phép các chuyên gia, giám đốc và chủ doanh nghiệp nước ngoài làm việc hợp pháp tại Singapore. Các công ty nước ngoài có thể sử dụng Thẻ Việc làm để chuyển nhân viên của họ sang Singapore. Trong bài này, ứng viên sẽ tìm hiểu về Quy trình đăng ký Giấy phép lao động, Tiêu chí đủ điều kiện và cách để khiếu nại khi bị Từ chối Giấy phép lao động Singapore.

Tổng quan về thẻ lao động Singapore

Hướng dẫn cơ bản về thẻ việc làm Singapore (EP)

Thẻ Việc làm Singapore (EP) là gì?

Thẻ Việc làm Singapore (EP) là một loại thẻ/thị thực làm việc Singapore do Bộ Nhân lực (MOM) cấp cho người nước ngoài (chuyên gia, quản lý, giám đốc điều hành hoặc giám đốc), những người muốn làm việc hợp pháp tại Singapore. 

Đây là thẻ làm việc linh hoạt nhất bao gồm các nhóm lớn nhất như các chuyên gia nước ngoài đang làm việc tại Singapore. Ngoài ra, loại giấy phép lao động này không yêu cầu hạn ngạch. Nhưng có những yêu cầu mới khác trong năm 2023 đang được thực hiện gần đây để đảm bảo sự cân bằng giữa nguồn lao động địa phương và lao động người nước ngoài có Giấy phép Lao động.

Ưu điểm chính của Thẻ Việc làm Singapore (EP)

Thời hạn hiệu lực của Thẻ lao động thông thường là từ 1 đến 2 năm và nó có thể được gia hạn tối đa 3 năm. Thị thực này được phép nhập cảnh nhiều lần để khi ứng viên đi du lịch nước ngoài mà không cần phải xin thị thực nhập cảnh mỗi khi rời khỏi Singapore.

Không có lệ phí hoặc hạn ngạch đối với Thẻ Việc làm Singapore (EP). Tuy nhiên, trong một số trường hợp, khi số lượng người sở hữu thẻ việc làm EP trong công ty tài trợ của ứng viên (công ty đã thuê ứng viên) vượt quá nhiều hơn 50%, công ty sẽ phải giải trình lý do tại sao lao động của địa phương không được phép làm việc.

Thời gian xử lý hồ sơ nhanh chóng khoảng 3 – 8 tuần sau khi nộp hồ sơ đăng ký xin Thẻ Việc làm Singapore (EP).

Nếu công ty tài trợ của ứng viên có trụ sở ở nước ngoài (tức là không có công ty đăng ký tại Singapore) và có công ty liên doanh hoặc công ty của khách hàng ở Singapore, ứng viên cũng có thể đăng ký Thẻ lao động theo “trường hợp tài trợ ở nước ngoài”. Nếu ứng viên là một doanh nhân đang tìm cách đầu tư và thành lập một doanh nghiệp mới thành lập tại Singapore, thì Thẻ Doanh nhân (hay còn gọi là Entrepass) sẽ phù hợp hơn.

Đối với những ứng viên muốn linh hoạt hơn trong công việc để thị thực của mình không phụ thuộc vào nhà tài trợ của công ty Singapore, ứng viên có thể chọn làm Thẻ Việc làm Cá nhân (PEP) nếu ứng viên là người có thu nhập cao. 

Làm thế nào để đủ điều kiện nhận Thẻ Việc làm Singapore (EP)?

  • Phải được tài trợ bởi một công ty đã đăng ký tại Singapore. Các công ty được thành lập mới phải đưa ra bằng chứng về các hoạt động kinh doanh quan trọng;
  • Đưa ra bằng chứng rằng người sử dụng lao động đã xem xét việc tuyển dụng lao động địa phương theo khuôn khổ cân nhắc công bằng (FCF);
  • Ứng viên phải đáp ứng mức lương cố định tối thiểu hàng tháng là 4.500 SGD từ ngày 1 tháng 9 năm 2020 trở đi. Nhưng đối với những người có nhiều kinh nghiệm lành nghề, mức lương tối thiểu sẽ cao hơn;
  • Ứng viên phải có kinh nghiệm làm việc và/hoặc trình độ học vấn phù hợp với công việc được mời;
  • Những người thuộc lĩnh vực tài chính, mức lương cố định tối thiểu hàng tháng sẽ được tăng lên 5.000 SGD mỗi tháng kể từ ngày 1 tháng 12 năm 2020 trở đi;
  • Không bắt buộc phải có hạn ngạch của Thẻ Việc làm nhưng khi công ty tài trợ có hơn 50%  nguồn lao động nước ngoài so với lao động địa phương, công ty bắt buộc phải giải trình lý do.

Những tài liệu gì để xin Giấy phép Việc làm?

  • Hộ chiếu của ứng viên;
  • Mẫu đơn xin việc làm trực tuyến được hoàn thành hợp lệ và được xác nhận bởi công ty tài trợ;
  • Mô tả chi tiết về hoạt động kinh doanh của công ty tài trợ và sản phẩm hoặc dịch vụ được cung cấp;
  • Nhiệm vụ công việc của ứng viên;
  • Bản sao sơ ​​yếu lý lịch mới nhất;
  • Lời chứng thực từ các nhà tuyển dụng trong quá khứ nới ứng viên từng làm việc.

Bên cạnh các tài liệu được nêu trên, ứng viên có thể phải cung cấp các tài liệu bổ sung như bằng chứng về hoạt động kinh doanh hoặc giải thích chi tiết về lý do tại sao ứng viên được công ty tuyển dụng.

Thời gian nộp đơn xin thẻ việc làm Singapore (EP)

làm thế nào để nhận thẻ việc làm Singapore (EP)

Thời gian nộp đơn xin thẻ việc làm Singapore (EP)

Để gửi đơn đăng ký thẻ việc làm, ứng viên có thể:

Nộp đơn trực tuyến: 

Đăng ký tài khoản Thẻ việc làm trực tuyến theo một công ty đã đăng ký tại Singapore hoặc tìm hiểu thuê một công ty Agent có kinh nghiệm lâu năm hỗ trợ nộp đơn. Nộp đơn trực tuyến thông thường sẽ mất khoảng 3 tuần để xử lý.

Đơn đăng ký thủ công: 

Ứng viên sẽ nhận mẫu đơn đăng ký thủ công từ MOM và đính kèm tất cả các tài liệu cần thiết. Mẫu đăng ký này có thể được gửi qua singpost và thời gian xử lý khoảng 8 tuần. 

Khai Phú thực sự khuyên các ứng viên nên đăng ký Trực tuyến vì việc đăng ký thủ công có thể dẫn đến sự chậm trễ đối với đơn đăng ký của ứng viên và phức tạp hơn khi gửi các tài liệu bổ sung.

Nếu ứng viên quan tâm chương trình Thẻ Việc làm Singapore (EP) có thể để lại thông tin tại website www.tuvanditru.com hoặc trực tiếp liên hệ qua số hotline Khai Phú 0901 888 803 để được tư vấn ngay.

TẠI SAO CHỌN KHAI PHÚ?

CHỌN ĐỒNG HÀNH CÙNG KHAI PHÚ – HIỆN THỰC HÓA GIẤC MƠ DI TRÚ

Khai Phú Investments & Migration có hơn 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đầu tư di trú, hỗ trợ hơn 1.000 gia đình định cư thành công tại các quốc gia Mỹ, Úc, Châu Âu, Canada và khu vực Caribbean. Khai Phú hiện hợp tác với các Tập đoàn và Hãng luật toàn cầu có hơn 40 năm kinh nghiệm. Đội ngũ nhân viên tận tâm, chuyên nghiệp. Khai Phú sẽ là người bạn đồng hành cùng quý Anh/Chị hiện thực hóa giấc mơ định cư.

Nếu Quý anh chị nhà đầu tư Quan tâm chương trình Định cư Singapore. Xin vui lòng liên hệ với Khai Phú theo thông tin bên dưới.

KHAI PHÚ INVESTMENTS & MIGRATION

Văn phòng TP.HCM:

Tầng 34, Tòa nhà Bitexco Financial Tower, Số 2 Hải Triều, Quận 1.

Hotline: 0901 888 803 – (028) 6291 8889

Văn phòng Hà Nội:

Tầng 4, tòa nhà Sun Ancora, số 03 Lương Yên, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Hotline: 0901 888 830 – (024) 7108 9111