LMIA là gì và quan trọng với người định cư Canada như thế nào?

LMIA là một trong những loại giấy tờ khá thường gặp khi xin việc làm với người định cư Canada. Vậy LMIA là gì? Nó có tầm ảnh hưởng như thế nào và những ai cần phải sử dụng đến LMIA? Hãy cùng Khai Phú tìm hiểu về LMIA trong bài viết như sau đây.

LMIA là gì?

LMIA (Labour Market Impact Assessment) là một tài liệu được phát hành bởi ESDC (Việc làm và Phát triển Xã hội Canada) để đánh giá tác động của thị trường lao động. Về mặt lý thuyết, người tuyển dụng phải đạt LMIA trước khi chính thức sử dụng lao động. Trên ý nghĩa, LMIA đánh giá tác động của việc thuê một công nhân nước ngoài và ảnh hưởng của việc này đến thị trường việc làm trong nước. Trong đó:

• LMIA tích cực: Vị trí công việc này đang thiếu hụt lao động người Canada. Nhà tuyển dụng phải ứng tuyển những ứng viên nước ngoài về làm việc.
• LMIA tiêu cực: Vị trí công việc này vẫn còn nhiều lao động Canada có thể ứng tuyển.
• LMIA trung lập: Người nước ngoài ứng tuyển không làm ảnh hưởng đến thị trường việc làm trong nước.

Hầu hết những giấy phép lao động hiện nay tại Canada đều yêu cầu LMIA. Trong đó, thuật ngữ LMIA Positive (Confirm Letter) được xem như là đã chấp thuận LMIA.

Những ai cần LMIA?

Cả người lao động và chủ lao động đều cần LMIA. Người lao động sẽ cần LMIA để xin Work Permit (giấy phép lao động) trong đa số trường hợp. Chủ lao động cần có LMIA để có thể sử dụng lao động nước ngoài theo nhóm ngành của mình.

Tuy nhiên, trong một số trường hợp khác, người lao động có thể xin Work Permit mà không cần sử dụng đến LMIA. Đó là:

• Người lao động được miễn trừ theo chính sách công.
• Một số diện visa được miễn trừ LMIA khi xin Work Permit như: CSQ (Quebec), RNIP, HCCPP, HSWP, AIP,…
• Sinh viên quốc tế đi làm thêm.
• Người làm việc theo những hiệp định thương mại.
• Công việc phù hợp và phát triển lợi ích cho đất nước Canada. Đó là những công việc về nghiên cứu tôn giáo, kinh tế, văn hóa và xã hội.
• Người lao động được miễn trừ từ lý do nhân đạo hoặc tình huống bất khả kháng.

Ai là người phải xin LMIA?

Chủ lao động sẽ là người phải thực hiện quy trình xin LMIA trước khi sử dụng lao động. Sau khi một doanh nghiệp đã sở hữu LMIA, nhân viên nước ngoài của họ mới có thể xin được Work Permit tại Canada. Khi xin LMIA, chủ lao động sẽ phải cung cấp:

• Thông tin có liên quan về vị trí mà mình đang tuyển dụng. Trong đó, công việc này sẽ phục vụ vào mục đích gì? Số lượng người nước ngoài đã apply là bao nhiêu? Mức lương mà mình sẽ trả cho người lao động nước ngoài là bao nhiêu?
• Số người Canada apply và phỏng vấn vào vị trí tuyển dụng này là bao nhiêu? Nếu bị loại, chủ lao động phải giải trình vì sao mình loại họ.

Sau khi nhận được trạng thái “confirm” từ ESDC, chủ lao động sẽ tiếp tục thực hiện:

• Ký kết hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài.
• Cung cấp cho người lao động nước ngoài bản sao của LMIA đính kèm Phụ lục A. Đây chính là tài liệu quan trọng để người lao động xin được Work Permit.
• Về phía người lao động, việc đầu tiên là phải nộp đơn xin Work Permit trước khi LMIA hết hạn. Thông thường, LMIA Positive chỉ có thời hạn 18 tháng kể từ ngày được cấp. Nếu là người lao động theo một số diện PR nhất định, bạn cũng có thể nộp đơn xin thường trú nhân trong thời gian LMIA được đánh giá tích cực.

Xin giấy phép lao động thông qua LMIA

Sau khi nhận được sự chấp thuận từ LMIA tích cực, người lao động xin Work Permit như sau:

• Thu thập tài liệu: Bận cần thu thập những tài liệu cần sử dụng để xin Work Permit như sơ yếu lý lịch, bằng chứng nhận dạng, bằng chứng thân phận định cư Canada,…
• Nộp đơn xin Work Permit đến IRCC:  Bạn có thể nộp đơn giấy truyền thống hoặc tạo tài khoản IRCC và nộp trực tuyến.
• Thanh toán lệ phí xin Work Permit: Đối với đơn giấy, bạn cần nộp đơn và lấy biên lai tại văn phòng địa phương. Đối với đơn trực tuyến, bạn chỉ cần gửi trực tiếp đến tài khoản IRCC.
• Cung cấp sinh trắc học: Trong nhiều trường hợp, bạn sẽ phải cung cấp sinh trắc học để nhận việc. Bên cạnh đó, IRCC có thể sẽ yêu cầu thêm một số loại giấy tờ và xét nghiệm sức khỏe.
• Nhận Work Permit: Sau khi thông qua sinh trắc học, IRCC sẽ gửi thư chấp thuận. Với thư này, bạn sẽ nhận được Work Permit tại những cảng nhập cảnh ở Canada.

Những yêu cầu để xin LMIA

Để xin LMIA, chủ lao động cần đáp ứng:

• Lao động hợp pháp: Chủ lao động phải chứng minh việc làm của mình là hợp pháp. Trong đó kể cả bằng chứng kinh doanh và lời mời lao động. Để chứng minh, chủ lao động có thể nộp giấy phép kinh doanh hay bảng tóm tắt T4.
• Kế hoạch chuyển đổi: Chủ lao động phải nội kế hoạch chuyển đổi nhân lực cho ESDC. Đây là bảng kế hoạch về những hoạt động thúc đẩy và giữ chân việc làm trong nước. Doanh nghiệp sẽ giảm dần sự phụ thuộc vào lao động nước ngoài như thế nào trong thời gian tới. Chủ lao động cũng sẽ phải báo cáo kế hoạch này đến với ESDC thường xuyên.
• Bằng chứng tuyển dụng: Chủ lao động phải cung cấp bằng chứng tuyển dụng cho ESDC. Đây là bằng chứng chứng minh chủ lao động đã nỗ lực tìm kiếm nguồn nhân lực Canada trước khi phải nhờ đến sự trợ giúp của người lao động nước ngoài.
• Mức lương công bằng: Chủ lao động phải trả lương cho người nước ngoài bằng với mức mà công dân Canada được hưởng. Đây là điều cần thiết để bảo vệ lợi ích của những người lao động từ nước ngoài.

Đối với một công dân nước ngoài định cư Canada, LMIA là một tài liệu quan trọng để mọi người có thể xin được Work Permit. Khai Phú hy vọng những chia sẻ trên đã giúp bạn hiểu thêm nhiều hơn về LMIA. Để được tư vấn cụ thể, bạn hãy để lại số điện thoại cho Khai Phú nhé!

TẠI SAO CHỌN KHAI PHÚ?

CHỌN ĐỒNG HÀNH CÙNG KHAI PHÚ – HIỆN THỰC HÓA GIẤC MƠ DI TRÚ

Khai Phú Investments & Migration có hơn 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đầu tư di trú, hỗ trợ hơn 1.000 gia đình định cư thành công tại các quốc gia Mỹ, Úc, Châu Âu, Canada và khu vực Caribbean. Khai Phú hiện hợp tác với các Tập đoàn và Hãng luật toàn cầu có hơn 40 năm kinh nghiệm. Đội ngũ nhân viên tận tâm, chuyên nghiệp. Khai Phú sẽ là người bạn đồng hành cùng quý Anh/Chị hiện thực hóa giấc mơ định cư.

Nếu Quý anh chị nhà đầu tư Quan tâm chương trình Định cư Canada. Xin vui lòng liên hệ với Khai Phú theo thông tin bên dưới.

KHAI PHÚ INVESTMENTS & MIGRATION

Văn phòng TP.HCM:

Tầng 34, Tòa nhà Bitexco Financial Tower, Số 2 Hải Triều, Quận 1.

Hotline: 0901 888 803 – (028) 6291 8889

Văn phòng Hà Nội:

Tầng 4, tòa nhà Sun Ancora, số 03 Lương Yên, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Hotline: 0901 888 830 – (024) 7108 9111