Visa L-1 là gì?

Visa L-1 là một trong những hình thức thị thực quan trọng dành cho các công ty đa quốc gia, cho phép họ điều động nhân viên từ văn phòng nước ngoài đến văn phòng tại Hoa Kỳ. Thị thực này được thiết kế đặc biệt cho những giám đốc điều hành, nhà quản lý và nhân viên có chuyên môn cao. Tại sao visa L-1 lại trở thành lựa chọn phổ biến trong các công ty lớn? Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết về visa L-1, các điểm khác biệt so với các loại visa khác, cũng như các hạn chế và cơ hội có được thẻ xanh thông qua con đường EB-5.

Thị thực L-1 là một loại thị thực không định cư, cho phép các công ty đa quốc gia chuyển giao nội bộ người lao động của mình từ chi nhánh hoặc văn phòng ở nước ngoài sang văn phòng tại Hoa Kỳ. Đây là một hình thức rất quan trọng cho các doanh nghiệp muốn mở rộng hoạt động và duy trì sự hiện diện tại thị trường Mỹ.

Đặc điểm nổi bật của visa L-1

Một trong những điểm đáng chú ý nhất của visa L-1 là nó giúp các công ty dễ dàng điều động nhân viên cấp cao mà không gặp phải quá nhiều thủ tục phức tạp như một số loại visa khác. Điều này đã tạo ra một lợi thế lớn cho các tổ chức có quy mô lớn và đang hoạt động trên toàn cầu.

Điều kiện để đủ điều kiện xin visa L-1

Để đủ điều kiện xin visa L-1, cả nhân viên và nhà tuyển dụng phải đáp ứng các yêu cầu cụ thể như thời gian làm việc liên tục cho công ty nộp đơn ít nhất một năm trong ba năm trước đó và vị trí làm việc phải là vị trí điều hành, quản lý hoặc chuyên môn tại một công ty con hoặc công ty liên kết.

Các loại visa L-1: L-1A và L-1B

Visa L-1 được chia thành hai loại chính: L-1A và L-1B. Mỗi loại có những yêu cầu và mục tiêu khác nhau, phù hợp với từng nhóm đối tượng lao động.

Phân loại visa L-1A và L-1B

• Visa L-1A: Dành cho giám đốc điều hành và nhà quản lý của các công ty đa quốc gia. Những người này cần có trách nhiệm quản lý các bộ phận hoặc chi nhánh của công ty và thường có vai trò quyết định trong các hoạt động hàng ngày.
• Visa L-1B: Dành cho nhân viên có kiến thức hoặc kỹ năng chuyên môn đặc biệt. Người lao động trong nhóm này cần có hiểu biết sâu sắc về sản phẩm, dịch vụ hoặc quy trình của công ty.

Yêu cầu để đủ điều kiện

Để đủ điều kiện xin thị thực L-1A, người nộp đơn cần chứng minh rằng họ đã làm việc liên tục cho tổ chức ít nhất một năm và có vai trò quản lý. Đối với visa L-1B, yêu cầu chủ yếu tập trung vào kỹ năng và kiến thức chuyên môn của nhân viên.

Xem thêm: Hướng dẫn và chính sách mới của USCIS định cư Mỹ diện  L-1

Visa L-1 khác với các loại visa dựa trên việc làm khác như thế nào

Visa L-1 có nhiều đặc điểm khác biệt so với các loại visa dựa trên việc làm khác như H-1B, EB-2 và EB-3. Những điểm khác biệt này tạo ra lợi thế riêng cho người sở hữu visa L-1.

Không có hạn ngạch

Ngược lại với một số loại visa như EB-2 hay visa EB-3, visa L-1 không bị giới hạn về số lượng hồ sơ được chấp thuận hàng năm. Điều này có nghĩa là nhân viên có cơ hội cao hơn để có được visa L-1 mà không phải lo lắng về tình trạng tồn đọng hồ sơ.

Không yêu cầu chứng nhận lao động

Một trong những lợi thế lớn nhất của visa L-1 là không yêu cầu chứng nhận lao động từ Bộ Ngoại giao. Điều này giúp cho các công ty đa quốc gia có thể nhanh chóng điều động nhân viên mà không phải trải qua các bước phức tạp như tìm kiếm nhân viên bản địa.

Không yêu cầu xác định mức lương sơ bộ

Khác với visa H-1B, visa L-1 không yêu cầu chủ lao động xác định mức lương sơ bộ cho nhân viên. Tuy nhiên, vẫn yêu cầu họ phải trả cho nhân viên mức lương hợp lý theo luật pháp hiện hành.

Những hạn chế của Visa L-1

Mặc dù có nhiều ưu điểm, c cũng đi kèm với một số hạn chế mà người lao động nên cân nhắc.

Giới hạn việc làm

Một trong những hạn chế lớn nhất của thị thực L-1 là không cho phép người lao động chuyển đổi nhà tuyển dụng. Visa phụ thuộc vào mối quan hệ giữa nhân viên và công ty bảo lãnh. Nếu mất việc, nhân viên có thể phải rời Hoa Kỳ.

Thời gian lưu trú có hạn

Visa L-1 có thời gian lưu trú tối đa là bảy năm cho các giám đốc điều hành và quản lý, trong khi đó nhân viên chuyên môn chỉ được tối đa là năm năm. Điều này có thể gây khó khăn cho những người muốn định cư lâu dài tại Hoa Kỳ.

Yêu cầu mơ hồ

Việc gia hạn visa L-1 có thể gặp khó khăn nếu USCIS cho rằng người nộp đơn không còn đáp ứng đầy đủ các yêu cầu. Một số yêu cầu có thể không rõ ràng, dẫn đến tình trạng đơn xin bị từ chối.

Tùy chọn Thẻ xanh cho Người sở hữu Visa L-1

Làm thế nào để người sở hữu visa L-1 có thể chuyển đổi sang Thẻ xanh? Điều này là một vấn đề quan trọng cho những ai muốn định cư lâu dài tại Hoa Kỳ.

Con đường EB-1C và EB-2/EB-3

Nhân viên L-1A thường theo đuổi Thẻ xanh thông qua tuyến đường EB-1C, trong khi nhân viên L-1B thường tìm kiếm các tùy chọn EB-2 hoặc EB-3. Tuy tuyến đường này không yêu cầu chứng nhận lao động, nhưng vẫn cần sự bảo lãnh từ chủ lao động.

Mục đích kép của visa L-1

Visa L-1 có mục đích kép, cho phép nhân viên vừa giữ thị thực L-1 vừa theo đuổi Thẻ xanh. Điều này giảm bớt áp lực cho những người lao động L-1 khi họ cố gắng định cư lâu dài.

Tại sao nhân viên L-1 là ứng cử viên tuyệt vời cho chương trình EB-5

Chương trình EB-5 mang lại cơ hội cho các công dân nước ngoài đầu tư vào nền kinh tế Hoa Kỳ để đổi lấy Thẻ xanh. Nhân viên L-1 thường là những ứng cử viên lý tưởng cho chương trình này vì một số lý do.

Khả năng tài chính

Do vị trí cao trong tổ chức, nhân viên L-1 thường có khả năng tài chính tốt để đầu tư vào các dự án EB-5. Họ có thể dễ dàng có được tiền tiết kiệm hoặc vay vốn từ ngân hàng.

Quy trình xử lý nhanh hơn

Chương trình EB-5 cung cấp quy trình xử lý nhanh hơn cho những người lao động L-1 muốn có được Thẻ xanh, giúp họ vượt qua những hạn chế của visa L-1.

Xem thêm: Visa EB-5 là gì?

Xem thêm: Định cư EB-5: Giải pháp lý tưởng cho người sở hữu Visa H-1B hoặc L-1

Một số lưu ý

Khi xin thị thực L-1, có một số vấn đề pháp lý mà bạn cần chú ý để tránh gặp khó khăn trong quá trình nộp đơn.

Chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng

Việc chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng là rất quan trọng để tránh bị từ chối. Bạn cần đảm bảo rằng tất cả các giấy tờ đều đúng và đầy đủ theo yêu cầu của USCIS.

Tìm kiếm sự hỗ trợ

Nếu bạn cảm thấy quá khó khăn trong việc nộp đơn, hãy tìm kiếm sự hỗ trợ từ các chuyên gia hoặc luật sư di trú. Họ có thể cung cấp thông tin quý giá và giúp bạn hoàn tất quy trình một cách suôn sẻ.

Câu hỏi thường gặp

Dưới đây là một số câu hỏi thường gặp liên quan đến visa L-1 mà nhiều người vẫn còn thắc mắc:

Ai có thể xin visa L-1?

Nhân viên cấp cao, giám đốc điều hành và những người có chuyên môn đặc biệt làm việc cho các công ty đa quốc gia là đối tượng đủ điều kiện xin visa L-1.

Visa L-1 có thể gia hạn không?

Có, visa L-1 có thể được gia hạn theo từng đợt, tuy nhiên thời gian tổng cộng cho visa L-1A là bảy năm và L-1B là năm năm.

Có yêu cầu nào đặc biệt khi xin visa L-1 không?

Đúng vậy, người nộp đơn cần phải làm việc liên tục cho tổ chức nộp đơn ít nhất một năm trong vòng ba năm trước khi nộp đơn.

Visa L-1 là một công cụ hữu ích cho các công ty đa quốc gia muốn điều động nhân viên một cách linh hoạt và hiệu quả. Mặc dù có những hạn chế nhất định, nhưng với hiểu biết đúng đắn về quy trình cũng như các tùy chọn có sẵn, người sở hữu visa L-1 có thể tìm thấy nhiều cơ hội để định cư tại Hoa Kỳ thông qua chương trình EB-5 hoặc các tuyến đường khác. Hy vọng rằng bài viết này đã cung cấp cho bạn cái nhìn rõ nét hơn về visa L-1 cùng với những lựa chọn sau khi sở hữu visa này.

TẠI SAO CHỌN KHAI PHÚ?

CHỌN ĐỒNG HÀNH CÙNG KHAI PHÚ – HIỆN THỰC HÓA GIẤC MƠ DI TRÚ

Khai Phú Investments & Migration có hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đầu tư di trú, hỗ trợ hơn 1.500 gia đình định cư thành công tại các quốc gia Mỹ, Úc, Châu Âu, Canada và khu vực Caribbean. Khai Phú hiện hợp tác với các Tập đoàn và Hãng luật toàn cầu có hơn 45 năm kinh nghiệm. Đội ngũ nhân viên tận tâm, chuyên nghiệp. Khai Phú sẽ là người bạn đồng hành cùng quý Anh/Chị hiện thực hóa giấc mơ định cư.

Nếu Quý anh chị nhà đầu tư Quan tâm chương trình Định cư Mỹ diện L-1. Xin vui lòng liên hệ với Khai Phú theo thông tin bên dưới.

KHAI PHÚ INVESTMENTS & MIGRATION

Văn phòng TP.HCM:

Số 26-28 Lê Văn Hưu, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM.

Hotline: 0901 888 803

Văn phòng Hà Nội:

Tầng 12, Tòa nhà Ocean Park, Số 1 Đào Duy Anh, Phường Phương Mai, Quận Đống Đa, Hà Nội

Hotline: 0901 888 830