Định cư Singapore – So sánh EntrePass và Employment Pass

Hiện nay, hai diện visa định cư Singapore phổ biến nhất là EntryPass và Employment Pass. Mỗi diện visa sẽ có những ưu nhược điểm cũng như phù hợp với những đối tượng khác nhau. Trong bài viết sau đây, Khai Phú sẽ đề cập đến những điểm giống và khác nhau của hai diện visa hay để mọi người cùng tham khảo.

Định cư Singapore - nên chọn EntrePass hay Employment Pass?

Định cư Singapore – nên chọn EntrePass hay Employment Pass?

Điểm giống nhau giữa EntrePass và Employment Pass

Bằng chứng cư trú tạm thời: Cả hai loại thẻ đều là bằng chứng cho việc cư trú tạm thời của đương đơn tại Singapore. Sau khi hết thời hạn visa, bạn có thể yêu cầu gia hạn để tiếp tục định cư tại Singapore.

Làm việc trong ngành nghề: Cả hai diện visa đều yêu cầu đương đơn phải làm việc trong ngành nghề nhất định được phê duyệt từ Chính phủ Singapore. Hay nói cách khác, bạn sẽ không được duyệt vào cả 2 loại visa này nếu đăng ký ngoài ngành.

Về việc gia hạn: Cả hai diện visa đều cho phép gia hạn từ 1 đến 2 năm. Trong lần gia hạn đầu tiên, giá trị gia hạn sẽ bằng với số năm lúc được cấp. Từ lần thứ 2 trở đi, giá trị gia hạn sẽ cao hơn từ 1 – 2 năm.

Cho phép gia đình đi kèm: Hai chương trình EntrePass và Employment Pass đều cho phép gia đình đi cùng. Trong hồ sơ, đương đơn có thể đăng ký cùng bố mẹ, vợ chồng và con cái. Tuy nhiên, việc xét duyệt sẽ tùy Chính quyền của từng địa phương đăng ký.

Được trả lương công bằng: Người sở hữu EntrePass hoặc Employment Pass được trả lương công bằng với người bản xứ. Tức là chủ lao động phải trả lương đúng với thực lực của người được tuyển chọn.

Đóng thuế: Người giữ visa EntrePass haowjc Employment Pass đều phải thực hiện nghĩa vụ đóng thuế. Số tiền đóng thuế sẽ dựa trên mức lương hàng năm mà người giữ thẻ visa kiếm được.

Định cư Singapore - những điểm giống nhau của EntrePass và Employment Pass

Định cư Singapore – những điểm giống nhau của EntrePass và Employment Pass

Điểm khác nhau giữa EntrePass và Employment Pass

Tuy có nhiều điểm giống nhau, những EntrePass và Employment Pass đều có những đối tượng ứng viên khác nhau. Trong đó, bạn có thể phân biệt sự khác nhau giữa EntrePass và Employment Pass như sau:

EntrePass yêu cầu cao hơn về tài chính

EntrePass là diện đầu tư doanh nhân và doanh nghiệp khởi nghiệp tại Singapore. Vì thế, bạn phải sở hữu một công ty tư nhân tại Singapore và chứng minh tài chính. Trong đó, bạn phải chứng minh rằng công ty có vốn điều lệ từ 50,000 SGD trở lên. Bạn cũng phải là người sở hữu ít nhất 30% cổ phần trong công ty. Ngược lại, Employment Pass không yêu cầu phải chứng minh tài chính.

EntrePass yêu cầu kế hoạch kinh doanh

Trong hồ sơ đăng ký EntrePass, bạn phải đính kèm bảng ý tưởng và kế hoạch kinh doanh. Trong đó, bảng kế hoạch kinh doanh sẽ được sử dụng để đánh giá ý tưởng kinh doanh của doanh nhân và góp phần vào khả năng được chấp thuận visa của họ. Trong tương lai, bảng kế hoạch sẽ được sử dụng lại để đánh giá sự phát triển của doanh nghiệp.

Kế hoạch kinh doanh là điều mà Employment Pass không yêu cầu. Tuy nhiên trong một số trường hợp cụ thể, người đăng ký Employment Pass cũng có thể được yêu cầu chia sẻ về ý tưởng kinh doanh của mình.

Yêu cầu về việc gia hạn

EntrePass có những yêu cầu về tạo ra việc làm cho người dân địa phương và chỉ tiêu kinh doanh. Thời hạn visa nắm giữ càng lâu thì những yêu cầu này sẽ càng cao. Trong khi đó, Employment Pass sẽ chỉ yêu cầu cá nhân làm việc đáp ứng một số chỉ tiêu cơ bản trong quá trình định cư của mình. Tuy nhiên trong đa số trường hợp, người giữ Employment Pass chỉ cần còn làm việc cho công ty sở tại là được quyền gia hạn.

Những điểm khác nhau của EntrePass và Employment Pass khi định cư Singapore

Những điểm khác nhau của EntrePass và Employment Pass khi định cư Singapore

So sánh song song giữa EntrePass và Employment Pass

EntrePass Employment Pass
Đối tượng Dành cho chủ doanh nghiệp hoặc cổ đông nắm trên 30% cổ phần Dành cho nhân viên hoặc quản lý
Thời điểm nộp đơn Trước khi doanh nghiệp được thành lập hoặc trong vòng 6 tháng kể từ khi thành lập Bất kỳ lúc nào được doanh nghiệp bảo trợ
Tiêu chí đánh giá chính về đương đơn
  • Ý tưởng thực hiện kinh doanh
  • Đề xuất và tuyển dụng của địa phương
  • Tình hình công ty được thành lập
  • Thông tin công ty
  • Thông tin lý lịch và hồ sơ của đương đơn
Mức lương tối thiểu yêu cầu Không yêu cầu 3,600 SGD
Yêu cầu đầu tư tối thiểu Không yêu cầu. Người giữ EntrePass chỉ cần sở hữu 30% vốn điều lệ công ty. Không yêu cầu. Tuy nhiên, nếu chứng minh rằng mình có trên 50,000SGD thì khả năng đương đơn được duyệt sẽ cao hơn.
Thời hạn tiếp nhận hồ sơ và xử lý 8 tuần Từ 3 đến 8 tuần
Thời hạn được cấp 1 – 2 năm tùy ngành nghề 1 năm
Thời hạn gia hạn Gia hạn lần đầu từ 1 – 2 năm. Từ lần 2 trở đi sẽ là mỗi lần 3 năm. Gia hạn lần đầu là 1 năm. Từ lần 2 trở đi sẽ là mỗi lần 2 năm.
Thành viên phụ thuộc Bố mẹ ruột, vợ chồng và con cái Bố mẹ ruột, vợ chồng và con cái
Tiêu chí gia hạn Đáp ứng tối thiểu 3 yếu tố sau:

  • Công ty vẫn hoạt động đúng theo bản kế hoạch ban đầu.
  • Công ty có lợi nhuận tối thiểu theo yêu cầu.
  • Tạo ra việc làm cho nhân viên hoặc quản lý người bản xứ.
Chỉ cần còn được công ty tuyển dụng
Xin thường trú Singapore Sau 2 năm kinh doanh, đương đơn có thể xin thường trú. Tỷ lệ thành công tương đối cao hơn so với Employment Pass. Sau 2 năm cư trú, đương đơn có thể xin thường trú. Tuy nhiên, quyết định phải được xét duyệt từ cơ quan chức năng.

Bảng so sánh song song giữa EntrePass và Employment Pass

Với EntrePass và Employment Pass, bạn có thể đến sinh sống và làm việc tại Singapore. Khai Phú hy vọng những chia sẻ trong bài viết trên đây đã giúp bạn hiểu hơn về 2 diện visa định cư Singapore này. Để nhận được những tư vấn trực tiếp về Singapore, bạn hãy để lại số điện thoại hoặc trực tiếp liên hệ đến với Khai Phú nhé!

TẠI SAO CHỌN KHAI PHÚ?

CHỌN ĐỒNG HÀNH CÙNG KHAI PHÚ – HIỆN THỰC HÓA GIẤC MƠ DI TRÚ

Khai Phú Investments & Migration có hơn 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đầu tư di trú, hỗ trợ hơn 1.000 gia đình định cư thành công tại các quốc gia Mỹ, Úc, Châu Âu, Canada và khu vực Caribbean. Khai Phú hiện hợp tác với các Tập đoàn và Hãng luật toàn cầu có hơn 40 năm kinh nghiệm. Đội ngũ nhân viên tận tâm, chuyên nghiệp. Khai Phú sẽ là người bạn đồng hành cùng quý Anh/Chị hiện thực hóa giấc mơ định cư.

Nếu Quý anh chị nhà đầu tư Quan tâm chương trình Định cư Singapore. Xin vui lòng liên hệ với Khai Phú theo thông tin bên dưới.

KHAI PHÚ INVESTMENTS & MIGRATION

Văn phòng TP.HCM:

Tầng 34, Tòa nhà Bitexco Financial Tower, Số 2 Hải Triều, Quận 1.

Hotline: 0901 888 803 – (028) 6291 8889

Văn phòng Hà Nội:

Tầng 4, tòa nhà Sun Ancora, số 03 Lương Yên, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Hotline: 0901 888 830 – (024) 7108 9111