Quy trình xin giấy phép lao động Canada 2023

Đối với người định cư Canada, bạn cần sở hữu giấy phép lao động trước khi bắt đầu công việc. Chỉ cần đáp ứng những tiêu chí cơ bản, bạn có thể được cấp giấy phép lao động tại Canada bất kể tình trạng cư trú. Sau đây, Khai Phú sẽ hướng dẫn bạn các cách xin giấy phép lao động tại Canada.

Xác định loại giấy phép lao động bạn cần

Giấy phép lao động tại Canada cũng có một vài loại khác nhau. Tùy theo việc làm và diện visa mà người lao động sẽ quyết định xin loại giấy phép phù hợp. Trong đó, người lao động sẽ gần gũi hơn với 2 loại chính là giấy phép lao động mở và giấy phép lao động đóng.

Giấy phép lao động mở

Giấy phép lao động mở là loại giấy phép “toàn quyền”. Tức là người lao động có thể chọn bất kỳ công việc gì cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào. Sở hữu giấy phép lao động mở, bạn không cần đáp ứng yêu cầu của LMIA. Giấy phép này được cấp với những yêu cầu về loại thị thực và tình trạng nhập cư của bạn.

Giấy phép lao động đóng

Giấy phép lao động đóng là loại dành riêng cho chủ lao động tại Canada. Loại giấy phép này chỉ được cấp cho một công việc cụ thể đã được thông qua LMIA. Vì thế, người lao động chỉ làm việc với một chủ lao động và một công việc nhất định. Nếu cần làm một công việc khác hoặc chọn một công ty khác, người lao động phải xin giấy phép lao động đóng khác, nộp đơn xin chuyển đổi hoặc xin giấy phép lao động mở.

Tìm việc làm tại Canada

Điều quan trọng nhất để xin giấy phép lao động đó chính là một một việc làm. Bạn chỉ có thể xin được giấy phép lao động đóng nếu đã có đề cử của chủ lao động. Đối với giấy phép lao động mở, bạn vẫn cần tìm một công việc để kiếm thêm thu nhập.

Tìm một công việc tại Canada không phải là một vấn đề quá khó khăn. Hiện nay, Canada đang trong tình trạng thiếu hụt lao động ở khá nhiều ngành nghề. Chính phủ Canada đang đưa ra những biện pháp tăng cường lao động nhập cư nước ngoài. Từ đó, diện visa tay nghề và việc làm đang được mở ra một con đường rộng lớn hơn.

Đảm bảo tính đủ điều kiện

Mỗi loại giấy phép lao động tại Canada đều có những điều kiện riêng để được cấp phép. Để xin giấy phép lao động đóng hoặc mở, bạn cần thuộc những diện như sau đây.

Điều kiện cho giấy phép lao động mở

• Toàn bộ thường trú nhân hoặc công dân Canada đều có thể xin giấy phép lao động mở. Ngoài ra, một số diện định cư tạm trú cũng có thể được cấp giấy phép lao động mở.
• Phối ngẫu hoặc người trong gia đình của một thường trú nhân hoặc công dân Canada. Ngoài ra, phối ngẫu và thành viên gia đình của một số người giữ visa thường trú theo diện tay nghề cũng có thể xin giấy phép lao động mở tại Canada.
• Bạn là một sinh viên đang theo học tại Canada nhưng không thể trang trải học phí của mình.
• Bạn là một sinh viên đã tốt nghiệp từ một DLI và đủ điều kiện để làm việc sau tốt nghiệp. DLI là Tổ chức Học tập được Chỉnh định của Canada.
• Người lao động đang sở hữu giấy phép lao động đóng và xin chuyển đổi thành loại mở.
• Người lao động đang gặp vấn đề nhân đạo hoặc bị xâm hại quyền lợi từ chủ lao động Canada.
• Người đang tham gia vào chương trình lao động đặc biệt, working holiday, trao đổi quốc tế,…

Điều kiện cho giấy phép lao động kín

• Người lao động phải có một lời mời lao động hợp lệ từ một nhà tuyển dụng tại Canada.
• Chủ lao động phải có LMIA.
• Bạn phải chứng minh tay nghề, năng lực cũng như những loại bằng cấp cần thiết cho công việc.
• Người lao động phải vượt qua kiểm tra y tế và đảm bảo về mặt sức khỏe.

Chuẩn bị tài liệu cần thiết

Bước tiếp theo và cũng là một bước không thể thiếu, bạn cần chuẩn bị tài liệu được yêu cầu. Đây là bước có thể ảnh hưởng đến kết quả cũng như thời gian cấp giấy phép dành cho bạn. Nếu hồ sơ đầy đủ, rõ ràng, minh bạch, các mẫu đơn được điền đúng chuẩn thì thời gian cấp phép sẽ được rút ngắn. Một số tài liệu quan trọng cần chuẩn bị đó là:

• Số LMIA từ chủ lao động nếu bạn xin giấy phép đóng. Ngoài ra, bạn cũng chuẩn bị các bằng chứng tuyển dụng có liên quan từ chủ lao động.
• Lời mời lao động hoặc thư mời làm việc từ chủ lao động.
• Bằng chứng chứng minh tính đủ điều kiện của bạn.
• Giấy tờ tùy thân bản sao, hình  ảnh chân dung, giấy chứng nhận kết hôn bản sao,…

Tạo tài khoản IRCC trực tuyến

Nếu nộp đơn trực tuyến, bạn cần xác minh tài khoản IRCC của mình. Tại cổng thông tin này, bạn có thể tạo và hoàn thành các mẫu đơn cần thiết:

• Đơn xin giấy phép lao động được thực hiện bên ngoài Canada (mẫu IMM 1295).
• Thông tin gia đình (mẫu IMM 5707).
• Tuyên bố theo luật định của liên minh thông luật (mẫu IMM 5409).
• Sử dụng Người đại diện (mẫu IMM 5476).

Thanh toán lệ phí và nộp đơn đăng ký

Sau khi hoàn thành các biểu mẫu và gửi chúng đi, bạn sẽ thanh toán lệ phí. Lệ phí đăng ký giấy phép lao động là khoảng 255 $CAN cho 1 người. Trong đó bao gồm 155 $CAN cho chi phí đăng ký và 100 $CAN cho chi phí giữ giấy phép lao động mở. Ngoài ra, để khôi phục tình trạng giấy phép lao động của bạn, bạn cần đóng 355 $CAN. Sau khi hoàn thành tất cả các bước cần thiết, hồ sơ sẽ được xử lý từ 5-62 tuần.

Giấy phép lao động là một trong những giấy tờ quan trọng nhất đối với người định cư Canada. Với giấy phép lao động, bạn có thể làm việc và được trả lương tại Canada. Để được tư vấn nhiều hơn về vấn đề này, bạn hãy để lại số điện thoại cho Khai Phú ngay sau đây nhé!

TẠI SAO CHỌN KHAI PHÚ?

CHỌN ĐỒNG HÀNH CÙNG KHAI PHÚ – HIỆN THỰC HÓA GIẤC MƠ DI TRÚ

Khai Phú Investments & Migration có hơn 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đầu tư di trú, hỗ trợ hơn 1.000 gia đình định cư thành công tại các quốc gia Mỹ, Úc, Châu Âu, Canada và khu vực Caribbean. Khai Phú hiện hợp tác với các Tập đoàn và Hãng luật toàn cầu có hơn 40 năm kinh nghiệm. Đội ngũ nhân viên tận tâm, chuyên nghiệp. Khai Phú sẽ là người bạn đồng hành cùng quý Anh/Chị hiện thực hóa giấc mơ định cư.

Nếu Quý anh chị nhà đầu tư Quan tâm chương trình Định cư Canada. Xin vui lòng liên hệ với Khai Phú theo thông tin bên dưới.

KHAI PHÚ INVESTMENTS & MIGRATION

Văn phòng TP.HCM:

Tầng 34, Tòa nhà Bitexco Financial Tower, Số 2 Hải Triều, Quận 1.

Hotline: 0901 888 803 – (028) 6291 8889

Văn phòng Hà Nội:

Tầng 12, Tòa nhà Ocean Park, Số 1 Đào Duy Anh, Phường Phương Mai, Quận Đống Đa, Hà Nội

Hotline: 0901 888 830 – (024) 7108 9111